Ingemar Alin har ett långt förflutet både inom rekryterings- och djursjukvårdsbranschen.
Bland annat fick han Västerorts Djursjukhus på fötter innan det så
småningom såldes till Evidensia. Här är hans bästa rekryteringstips:

Var totalt öppen med all information om företaget.

• Jobba med nyckeltal som alla känner till, till exempel storleken på dagskassan.

• Be medarbetarna komma med förslag till förbättringar. Bli sedan den som hjälper dem att genomföra dem.

• Inse att ledarskapet tar tid. Det går inte att utöva samtidigt som man opererar.

• Sätt upp en kravspecifikation för den du vill anställa. Använd den vid anställningsintervjun och välj någon som uppfyller kraven. Gå inte på magkänsla, då riskerar du att välja någon du tycker om, men som kanske inte passar för jobbet.

• Ta referenser och ha kravspecifikationen i bakhuvudet vid samtalen. Glöm inte ta referenser i sidled, det vill säga tala med tidigare arbetskamrater på samma nivå.

Läs hela artikeln i nr 1/2016 av VeterinärMagazinet.