Karolina Henzel nomineras till Årets Veterinär 2025 för sitt arbete med att utveckla nya vårdformer och stärka kompetensen inom djursjukvården. Det fullständiga porträttet finns i nya numret av VeterinärMagazinet.

Karolina Henzel lyfts fram för sitt mod att tänka nytt och för sin roll i att förnya arbetssätt, stärka teamen och utveckla strukturer som gör vården bättre för både djur och personal. Hennes engagemang för hållbar djursjukvård gör henne till en av årets mest spännande röster.

– Vi är många som brinner för att hitta lösningar i en bransch som befinner sig i storm. Jag vill att vi ska visa att det går att tänka annorlunda – och ändå hålla högsta kvalitet.

I det långa porträttet berättar hon om förändringsarbetet, ledarskapet och visionen om en mer hållbar veterinärprofession.

Läs hela texten i nummer 7 av VeterinärMagazinet.

Juryns motivering:

För sitt mod att tänka nytt, sin värme som ledare och sitt engagemang för både djurens och kollegornas välmående.

Karolina Henzel visar att framtidens veterinärvård kan vara både högteknologisk och hjärtnära.

Som chefsveterinär på Vetathome har hon visat hur innovation, empati och hållbarhet kan gå hand i hand – och hur omtanke kan vara den starkaste drivkraften i en föränderlig bransch.

Med ett tydligt ledarskap och ett öppet sinne skapar hon en trygg, modern och tillgänglig vård – på djurens villkor.

Fakta Karolina Henzel:

Titel: Chefsveterinär.
Bor: Stockholm.
Bakgrund: Veterinärutbildning vid Szkoła główna gospodarstwa wiejskiego w Warszawie (Polen). Sedan 2023 chefsveterinär på Vetathome, där hon leder det veterinärmedicinska arbetet och utvecklar nya vårdformer.
Arbetsplats: Vetathome, som startade som en hembesökstjänst och har vuxit till en rikstäckande verksamhet med klinik och butiksmottagningar i samarbete med Arken Zoo. Erbjuder tillgänglig, trygg och modern vård på djurens villkor – både hemma och på mottagning. Hon arbetare även i ett projekt med Wildhood foundation.
Vision: Att modernisera och mänskliggöra veterinärvården genom innovation, tillgänglighet och omtanke. Målet är att skapa en hållbar arbetsmiljö för veterinärer och annan djurvårdspersonal – och en vård där djuren möts med respekt och trygghet.
Motto: ”Värp nu, kackla sen” – Jag gillar att låta resultaten tala för sig själva. Det blir mer äkta så, både i arbete och i livet.

Läs hela porträttet i nummer 7 av VeterinärMagazinet.