Veterinären Monika Erlandsson är ny ledamot i juryn för Årets Veterinär. Med erfarenhet från flera delar av yrket vill hon uppmärksamma både nytänkande och kollegialitet – och inte bara det som syns mest.

Monika Erlandsson har arbetat kliniskt och har även erfarenhet från veterinärdiagnostik och läkemedelsbranschen. Hon har tidigare varit kansliveterinär på Sveriges Veterinärförbund, där hon bland annat arbetade med Veterinärkongressen, Svensk Veterinärtidning, specialistutbildningarna och FVE. I dag arbetar hon som Nordic Veterinary Manager på MSD Animal Health.

Nu tar hon plats i juryn som utser Årets Veterinär.

Du har arbetat både kliniskt och i andra delar av veterinärbranschen. Vad tar du med dig från de erfarenheterna in i juryn för Årets Veterinär?

– Jag tar framför allt med mig en bred bild av veterinäryrket. Jag har arbetat kliniskt, men också med kommunikation, utbildning, organisations- och professionsfrågor, One Health och frågor kring arbetsmiljö och hur vi mår i yrket. I dag arbetar jag med veterinärmedicinska och vetenskapliga frågor inom djurhälsa.

– Genom åren har jag träffat veterinärer i väldigt många olika roller och sett hur mycket bra som görs på olika håll. Det finns helt enkelt många sätt att vara en riktigt bra veterinär och att göra skillnad. Det vill jag ha med mig in i juryn och inte bara titta på det som syns mest.

Vilka egenskaper eller insatser tycker du särskilt att juryn ska uppmärksamma hos en nominerad veterinär?

– Jag gillar nytänkande. Människor som är nyfikna, ser möjligheter och vågar testa nya vägar. Det kan handla om ny teknik och medicinsk utveckling, men lika gärna om forskning, nya arbetssätt, kunskapsspridning eller att hitta en bättre lösning på ett gammalt problem.

Kollegialitet är också en viktig egenskap för Monika Erlandsson.

– De personer som själva är duktiga men samtidigt delar med sig, hjälper andra och får kollegor omkring sig att växa betyder mycket för hela yrkeskåren. Och så är etiken viktig. Hur man agerar och behandlar människor och djur omkring sig spelar roll. För mig handlar det i slutändan både om vad man åstadkommer och hur man gör det.

Vad hoppas du att utmärkelsen kan betyda för den som får den – och för kollegorna runt omkring?

– Jag hoppas att den som får priset blir riktigt glad och stolt och känner att det man gör faktiskt har blivit sett och uppskattat. Men jag hoppas också att Årets Veterinär kan få oss att bli bättre på att lyfta varandra och glädjas åt våra kollegors framgångar.

– Det görs så otroligt mycket bra inom veterinärbranschen, och vi kan nog bli ännu bättre på att faktiskt säga det. Ett pris går till en person, men förhoppningsvis kan det samtidigt inspirera andra och sätta ljus på allt det viktiga arbete som veterinärer gör på många olika håll i samhället.

Fakta: Monika Erlandsson
Yrke: Legitimerad veterinär.
Arbetar: Nordic Veterinary Manager på MSD Animal Health. I rollen arbetar hon med veterinärmedicinska och vetenskapliga frågor inom djurhälsa, bland annat medicinskt och vetenskapligt stöd, utbildning och kunskapsspridning, kommunikation och vetenskapliga projekt. Hon arbetar även med One Health-frågor.
Övriga uppdrag: Fullmäktigeledamot i Sveriges Veterinärförbund och aktiv i Kollegiala Nätverket.
Bakgrund: Hon har arbetat kliniskt samt med bland annat projektledning, kommunikation, utbildning, organisations- och professionsfrågor och arbetsmiljöfrågor. Hon har tidigare varit kansliveterinär på Sveriges Veterinärförbund, produktchef på Triolab inom veterinärdiagnostik, suttit i Smådjurssektionens styrelse som informationsansvarig samt varit engagerad i Samverkansgruppen för hundvälfärd.
Aktuell: Ny ledamot i juryn som utser Årets Veterinär.
Värdesätter i juryarbetet: Nytänkande, kollegialitet och ett etiskt förhållningssätt.

Läs om vilka fler som sitter i juryn och om hur du kan föreslå finalister till Årets Veterinär 2026 här:

Årets Veterinär